Zur Verstärkung unseres Teams in der Krippe Reisingerstraße suchen wir einen

Erzieher als Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit (Elternzeitvertretung).

Die Gemeinde Ismaning ist ein attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort. In unserer Gemeinde, die rechts der Isar im Norden des Landkreises München liegt, leben rund 18.300 Menschen und arbeiten gut 15.000 Beschäftigte. Davon sind mehr als 500 Personen bei der Gemeinde Ismaning tätig; die Hälfte davon wirkt in den gemeindlichen Kindertagesstätten.

Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes erfüllen wir täglich eine Vielzahl von Aufgaben, sowohl den Bürger*innen und im Ort Arbeitenden als auch unseren Gästen zu Gute kommen und die Qualität am Ort sicherstellen. Dafür bedarf es einer gut ausgebildeten und motivierten Belegschaft.

Die Stellenbeschreibung:

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige ausländische, in Deutschland anerkannten Qualifikation.
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen in den Bereichen Teamführung und -fähigkeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kindern, als auch mit Eltern und Kolleg*innen.
• Sie haben Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern sowie an der Gestaltung einer konstruktiven, emphatischen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind selbstreflektorisch, flexibel, kritikfähig.
• Sie sind belastbar und arbeiten lösungsorientiert und vertreten eine wertschätzende Grundhaltung.
• Sie haben Kenntnis über den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
• Ihr pädagogisches Handeln basiert auf der Grundhaltung, Kinder vor jeglicher Form von Gewalt und kindeswohlgefährdenden Ereignissen zu schützen.

Unser Angebot:

• ein motiviertes, zukunftsgestaltendes Team
• einen sehr guten Anstellungsschlüssel und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Öffnungszeiten 7:00 bis 16:00 Uhr
• Maximal 20 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren
• kollegiale Beratung durch die gemeindliche Fachberatung
• offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur sowohl innerhalb der Einrichtung als auch mit dem Träger
• Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle im Einklang mit den Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Gewährung einer Großraumzulage München und einer Arbeitsmarktzulage.

Aufgrund unserer personellen Stärke und der Vielzahl an Kindertagesstätten in Ismaning bieten wir Ihnen die Chance, sich nach Ihrem persönlichen Wunsch in den verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Die Gemeinde Ismaning ist die Kinderbetreuung und Bildung ein sehr großes Anliegen. Unsere Kindertagesstätten sind Orte, in denen Integration und Inklusion sowie Partizipation gelebt werden und Kinder zu eigenständigen Persönlichkeiten mit all ihren Eigenheiten heranwachsen können.

Die Kindertagesstätten der Gemeinde Ismaning setzten sich stark für den Kinderschutz und gegen sexuellen Missbrauch an den uns zum Schutz anvertrauten Kindern ein. Mitarbeiter*innen werden daher intensiv in diesen Themenkomplex eingearbeitet.

Die Gemeinde Ismaning verfügt über eine eigene Gemeindeküche, die alle Kindertagesstätten mit frischen Essensangeboten versorgt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie Lust unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Gemeinde Ismaning, Personalverwaltung, Schloßstraße. 2, 85737 Ismaning, oder per E‑Mail im pdf-Format an: bewerbung@ismaning.de. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Eberl, Sachgebietsleitung Personal, Telefon 089 960900-147, gerne zur Verfügung.

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Datenschutzhinweise für den Betroffenen gemäß Artikel 13 DSGVO finden Sie in der jeweils aktuellen Form unter www.ismaning.de/datenschutzhinweise.

Familienpakt Bayern

Die Gemeinde Ismaning ist Mitglied beim Familienpakt Bayern. Die Initiative vernetzt und setzt Impulse für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.

Die Gemeindeverwaltung Ismaning ist davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Familie unverzichtbar ist. Grundlage ist deshalb eine familienfreundliche Personalpolitik mit gut ausgebildeten Kolleg*innen.

Ansprechpartnerin ist Frau Eberl (Sachgebietsleitung Personal)

Anschrift: Schloßstraße 2, 85737 Ismaning
E-Mail: peberl@ismaning.de
Tel.: +49 89 960900-147