Die Gemeinde Ismaning sucht Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) für Krippe und Kindergarten in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ismaning ist eine kinder- und familienfreundliche Gemeinde. Bei uns wohnen rund 18.300 Menschen und arbeiten gut 15.000 Beschäftigte. Davon sind mehr als 500 Personen bei der Gemeinde Ismaning tätig; die Hälfte davon wirkt in den gemeindlichen Kindertagesstätten; die Gemeindewerke Ismaning zählen ein 60-köpfiges Team. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine gesunde Struktur mit besonderem Flair für Wohnen und Arbeiten. Für uns gilt der Grundsatz: Qualität vor Quantität.

Die Stellenbeschreibung:

Rund 20 örtliche Kindertagesstätten werden von der Gemeinde Ismaning getragen. Kinderbetreuung und Ausbildung sind uns sehr große Anliegen. Unsere Kindertagesstätten sind Orte, in denen Integration, Inklusion und Partizipation gelebt werden. Kinder können zu eigenständigen Persönlichkeiten mit all ihren Eigenheiten heranwachsen. Wir setzen uns für den Schutz der Kinder und gegen sexuellen Missbrauch an den uns anvertrauten Kindern ein. Unsere Pädagog*innen arbeiten intensiv in diesem Themenkomplex.

Die Gemeinde Ismaning verfügt über eine eigene Gemeindeküche, die alle Kindertagesstätten mit frischen Essensangeboten versorgt.

Ihr Profi:
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger oder einer gleichwertigen ausländischen, in Deutschland anerkannten Qualifikation.
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kindern, als auch mit Eltern und Kollegen.
• Sie haben Freude an der Entwicklungsbegleitung der Kinder sowie an der Gestaltung einer konstruktiven Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind selbstreflektorisch, flexibel und kritikfähig.
• Sie haben Kenntnis über den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
• Ihr pädagogisches Handeln basiert auf der Grundhaltung, Kinder vor jeglicher Form von Gewalt und kindeswohlgefährdenden Ereignissen zu schützen.

Wir bieten:
• motivierte, zukunftsgestaltende Teams,
• einen sehr guten Anstellungsschlüssel,
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• kollegiale Beratung durch gemeindliche Fachberatung,
• offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur sowohl innerhalb der Einrichtung als auch mit der Gemeinde Ismaning als Träger.
• Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle im Einklang mit den Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung.
• Vergütung nach TVöD SuE, Arbeitsmarktzulage und Großraumzulage München sowie betriebliche Altersversorgung,
• zahlreiche Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie Lust unsere Teams zu unterstützen?
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung postalisch oder per E-Mail im pdf-Format an:
Gemeinde Ismaning | Personalabteilung | Schloßstraße 2 | 85737 Ismaning
Ansprechpartnerin: Frau Eberl (Sachgebietsleitung Personal) | E-Mail: peberl@ismaning.de | Telefon: +49 89 960900-147

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Familienpakt Bayern

Die Gemeinde Ismaning ist Mitglied beim Familienpakt Bayern. Die Initiative vernetzt und setzt Impulse für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.

Die Gemeindeverwaltung Ismaning ist davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Familie unverzichtbar ist. Grundlage ist deshalb eine familienfreundliche Personalpolitik mit gut ausgebildeten Kolleg*innen.

Ansprechpartnerin ist Frau Eberl (Sachgebietsleitung Personal)

Anschrift: Schloßstraße 2, 85737 Ismaning
E-Mail: peberl@ismaning.de
Tel.: +49 89 960900-147