Leitung Hillebrandhof – Haus der Senioren: Gerontologe/Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Gemeinde Ismaning mit rund 18.500 Einwohnern ist ein attraktiver Wohn- und Gewerbestandort. Besonderes Augenmerk liegt auf einer gesunden Struktur, bei der das Flair für Wohnen, Leben und Arbeiten nicht verloren geht und der Grundsatz gilt: Qualität vor Quantität.

Mit dem Hillebrandhof – Haus der Senioren – bietet die Gemeinde Ismaning im Ortszentrum eine Einrichtung für ältere Menschen an, die mit dem Begegnungszentrum einerseits einen zentralen Treffpunkt und in den Seniorenwohnanlagen andererseits erschwinglichen Wohnraum zur Verfügung stellt.

Die Veranstaltungen und Kurse des Seniorenprogramms sind an die unterschiedlichen Bedarfe der BesucherInnen angepasst, wirken präventiv und unterstützen die Teilnehmenden, so lange wie möglich im vertrauten Umfeld selbständig und selbstbestimmt leben zu können. Dabei leistet auch die psycho – soziale Beratung einen wichtigen Beitrag.

Die kommunale Seniorenarbeit zielt darauf ab, die Lebensqualität besonders der älteren Menschen in Ismaning zu verbessern. Dies geschieht in der engen Zusammenarbeit mit den anderen Akteuren der Altenarbeit im Ort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Nachfolge der Leitung des Begegnungszentrums im Hillebrandhof einen

Gerontologen/Sozialpädagogen (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst als Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden zu besetzen, bietet jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeit nach Bedarf zu erhöhen.

Als Leitung sind Ihre Aufgaben überaus facettenreich. Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Ihre Kreativität und Aufgeschlossenheit sowie Ihr Einfühlungsvermögen helfen Ihnen, das Seniorenprogramm im Austausch mit den älteren Menschen und den anderen Akteuren weiter zu entwickeln.

Die Stellenbeschreibung:

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben großes Interesse an gemeinwesenorientierter Arbeit und sich mit Themen des Alter(n)s auseinanderzusetzen
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit sowohl mit älteren Menschen, KollegInnen und Verwaltung
• Sie haben Freude an der (Weiter-) Entwicklung von Angeboten für ältere Menschen in Ismaning.
• Sie sind selbstreflektorisch, flexibel, kritikfähig
• Sie sind belastbar und arbeiten lösungsorientiert
• Sie vertreten grundsätzlich eine wertschätzende Grundhaltung
• Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Systemen (Word, Excel) und haben vielleicht Erfahrung mit in der Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem spannenden Arbeitsfeld mit dem Potential zur Weiterentwicklung
• Möglichkeit eigene Interessen und Stärken in die sozialpädagogische Arbeit miteinzubringen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung
• Ein motiviertes multiprofessionelles Team
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und lösungsorientierte Kommunikationskultur sowohl innerhalb der Einrichtung, als auch mit dem Träger
• Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle im Einklang mit den Anforderungen des Seniorenprogramms
• Vergütung nach TVöD, Arbeitsmarktzulage und Großraumzulage München, sowie betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.03.2026 an:

Gemeinde Ismaning, Personalverwaltung, Schloßstraße 2, 85737 Ismaning, oder per E‑Mail im pdf-Format an: bewerbung@ismaning.de. Für Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter der 089 960900-147 (Frau Eberl) zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Datenschutzhinweise für den Betroffenen gemäß Artikel 13 DSGVO finden Sie in der jeweils aktuellen Form unter www.ismaning.de/datenschutzhinweise.

Familienpakt Bayern

Die Gemeinde Ismaning ist Mitglied beim Familienpakt Bayern. Die Initiative vernetzt und setzt Impulse für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.

Die Gemeindeverwaltung Ismaning ist davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Familie unverzichtbar ist. Grundlage ist deshalb eine familienfreundliche Personalpolitik mit gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen.

Ansprechpartnerin ist Frau Eberl (Sachgebietsleitung Personal)

Anschrift: Schloßstraße 2, 85737 Ismaning
E-Mail: peberl@ismaning.de
Tel.: 089 960900-147