Wir suchen für den Neubau der Integrativen Kindertagesstätte (Dorfstraße 18)

Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) und Teilzeit.

Die Gemeinde Ismaning mit rund 18.500 Einwohnern ist ein attraktiver Wohn- und Gewerbe­standort. Besonderes Augenmerk liegt auf einer gesunden Struktur, bei der das Flair für Wohnen, Leben und Arbeiten nicht verloren geht und der Grundsatz gilt: Qualität vor Quantität.

Viele Familien schätzen unseren Wohnort auch aufgrund der attraktiven Kinderbetreuungs­möglichkeiten.

Die Stellenbeschreibung:

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/Erzieherin, Kinderpfleger/Kinderpflegerin oder einer gleichwertigen ausländischen, in Deutschland anerkannten Qualifikation
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kindern, als auch mit Eltern und/oder Kollegen
• Sie haben Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, sowie an der Gestaltung einer konstruktiven, emphatischen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft
• Sie haben großes Interesse und/oder Erfahrung im Austausch und in der Zusammenarbeit mit Therapeuten (multiprofessionelle Teams)
• Sie sind selbstreflektorisch, flexibel, kritikfähig
• Sie sind belastbar und arbeiten lösungsorientiert
• Sie vertreten grundsätzlich eine wertschätzende Grundhaltung
• Sie haben Kenntnis über den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Ihr pädagogisches Handeln basiert auf der Grundhaltung, Kinder vor jeglicher Form von Gewalt und kindeswohlgefährdenden Ereignissen zu schützen.
• Sie sind bereit sich mit den Anforderungen einer integrativen / inklusiven Einrichtung auseinander zu setzen

Wir bieten

• Motivierte, zukunftsgestaltende Teams
• Einen sehr guten Anstellungsschlüssel
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale Beratung durch gemeindliche Fachberatung
• Offene, Lösungsorientierte Kommunikationskultur sowohl innerhalb der Einrichtung, als auch mit dem Träger
• Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle im Einklang mit den Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung
• Vergütung nach TVöD SuE, Arbeitsmarktzulage und Großraumzulage München, sowie betriebliche Altersversorgung
• Viele Maßnahmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Möglichkeit eigene Interessen und Stärken in die pädagogische Arbeit miteinzubringen
• Möglichkeit zur Eröffnung einer neuen Gruppe

Aufgrund unserer personellen Stärke und der Vielzahl an Kindertagesstätten in Ismaning bieten wir Ihnen die Chance, sich nach Ihrem persönlichen Wunsch in den verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Die Gemeinde Ismaning ist die Kinderbetreuung und Bildung ein sehr großes Anliegen. Unsere Kindertagesstätten sind Orte, in denen Integration und Inklusion sowie Partizipation gelebt wird und Kinder zu eigenständigen Persönlichkeiten mit all ihren Eigenheiten heranwachsen können.

Die Kindertagesstätten der Gemeinde Ismaning setzten sich stark für den Kinderschutz und gegen sexuellen Missbrauch an den uns zum Schutz anvertrauten Kindern ein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden daher intensiv in diesen Themenkomplex eingearbeitet.

Die Gemeinde Ismaning verfügt über eine eigene Gemeindeküche, die alle Kindertagesstätten mit frischen Essensangeboten versorgt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie Lust unser integratives Team zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung im pdf-Format an:

bewerbung@ismaning.de

Für Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Familienpakt Bayern

Die Gemeinde Ismaning ist Mitglied beim Familienpakt Bayern. Die Initiative vernetzt und setzt Impulse für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.

Die Gemeindeverwaltung Ismaning ist davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Familie unverzichtbar ist. Grundlage ist deshalb eine familienfreundliche Personalpolitik mit gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen.

Ansprechpartnerin ist Frau Eberl (Sachgebietsleitung Personal)

Anschrift: Schloßstraße 2, 85737 Ismaning
E-Mail: peberl@ismaning.de
Tel.: +49 89 960900-147